Сотрудники — основное конкурентное преимущество Компании. Мы создаем все условия для соблюдения интересов наших сотрудников, поэтому для Компании важны:
Живое воображение и здоровое любопытство. Сотрудник вносит и осуществляет новые, конструктивные и прогрессивные идеи, приёмы в какой-либо области своей деятельности.
Умение предпринимать волевое действие, брать на себя ответственность.
Сотрудникам необходимо планировать своё рабочее время таким образом, чтобы минимизировать временные потери, связанные с непроизводственными факторами: длительными телефонными переговорами, чаепитием, обсуждением личных проблем. При этом неформальное общение, дистанционное обучение, пользование сетью Internet в личных целях должны осуществляться вне рабочего времени.
Сотрудник заинтересован в повышении уровня своего профессионализма, открыт для получения новых знаний и опыта. Если профессионально он еще чем-то не владеет, это значит только то, что он овладеет этим скоро, потому что этот сотрудник умеет учить себя сам. Если же сотруднику что-либо неясно в работе, он не медлит задавать вопросы компетентным людям.
В разговорах с коллегами сотрудник говорит о том, как улучшить положение Компании и как наиболее эффективно задействовать имеющиеся ресурсы. Он не пропустит проблему — он предлагает решение.
Карьерный рост
Возможность карьерного роста есть у каждого сотрудника. Благодаря стараниям, упорству, желанию учиться и развиваться вместе с компанией, многие специалисты зарекомендовали себя надежными партнерами и сейчас уже руководят отделами.
Оценка вклада каждого сотрудника
Вклад каждого сотрудника очень важен для компании. На протяжении всего года сотрудники поощряются премиями, а для того чтобы отметить успехи самых целеустремленных, креативных, упорных проводится ежегодная корпоративная премия «Золотой Гермес».
Современный, комфортабельный производственно-складской комплекс
Позволяет создать благоприятные условия для плодотворной работы каждого сотрудника.
Организованная доставка сотрудников до/от производственно-складского комплекса
Развозка на комфортабельных автобусах от/до двух станций метро: м. «Проспект Ветеранов» и м. «Купчино»
Для новичков в компании существует система наставничества
Новички начинают свой карьерный путь в компании под чутким руководством Руководителя отдела и/или более опытного специалиста, которые помогут оперативно освоить рабочие моменты и познакомят с корпоративной культурой компании.
Вакансии для выпускников
Выпускники вузов могут попробовать свои силы и реализоваться карьерные амбиции в нашей компании.